4月29日下午，研究生院特邀原猎聘集团副总裁、原宝洁P&G人力资源总监、首席组织官创作合伙人邢子培女士举办“基于胜任力的人才甄选”主题培训会。培训会以远程讲座形式进行，各学院（部）主管研究生副院长、各复试专家组组长、复试组秘书以及全体研究生招生教务员百余人参加了此次培训。

邢女士就胜任力模型做了系统的讲解，并将胜任力模型测评技术引入研究生招生复试环节，通过建立岗位所需的胜任力模型，为专家组提供了复试过程中人才甄选的有效参考。同时，邢女士还简单分析了如何通过面试环节中考生的行为习惯判断考生的深层次特征及综合素质与能力，并对面试中的问题设置提供了重要指导。

讲座结束后，各学院（部）老师与邢女士就本次讲座的内容做了进一步的沟通和交流。老师们表示通过此次培训，对如何通过网络面试有效的考察到考生的综合素质有了更深入的了解，面对即将到来的远程线上复试也做了更好的准备。

研究生招生复试工作是硕士研究生招生选拔过程中的重要环节，从根本上决定着研究生教育人才输出质量。在新冠肺炎疫情期间，为做好我校2020年硕士研究生远程复试和博士研究生的远程考核工作，天津大学研究生院将举办一系列培训讲座，通过培训和学习，一方面保证了复试程序的科学性、公平性、合理性，另一方面也有利于我校从考生中遴选出优秀的人才，切实做到贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示。