为深入落实学校“一、三、五”战略部署，切实推动研究生教育管理能力提升专项产出高质量成果，有力支撑学校研究生教育改革创新，10月27日，研究生院组织召开2026年研究生教育管理能力提升专项中期评审答辩会。研究生院综合管理办公室主任顾雨竹、院长助理白亮、全日制硕士招生科科长张颖、学籍教务科科长秦岭、学术质量保障科科长贺文杰、综合管理科科长吴潇、非学历继续教育管理科科长张舒亮担任评委，答辩会由顾雨竹主持。

顾雨竹介绍了专项立项考虑和实施要求。她表示，研究生教育管理能力提升专项是学校深入推动研究生教育管理队伍建设提质增效的重要举措之一，旨在通过项目立项激发创新活力，建强研究型管理队伍，持续汇聚研究生教育改革的一线智慧，促进校院两级研究生教育战线凝聚共识与合力，“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”，确保各项改革举措落实落地，构建上下贯通、执行有力、充满活力的管理共同体。她强调，各项目团队要注重问题导向、成果导向，结合学校年度重点工作以及研究生教育深水区改革面临的深层次结构性矛盾，加强课题研究和调研分析，产出切实推动研究生教育管理工作水平提升的高质量成果，全面提升管理育人效能。

19个项目负责人从实施举措、阶段性成果、特色创新点、预期成果等方面汇报了项目中期进展，与会评委结合研究生教育管理实际与汇报人进行了深入交流，并从研究方向、实践落地、成果转化等方面提出针对性指导意见。

天津大学研究生教育管理能力提升专项自2023年启动以来，已持续四年面向基层研究生教育管理队伍开展研究立项工作，累计立项80余项。本年度结合工作实际，创新设立课题研究类、实践提升类两大类别，激励项目负责人从教学改革、学术研究、调查研究、业务实践、专项攻坚、案例开发等方面形成多元成果，进一步提升研究生教育管理队伍调查研究和实践创新能力，建强校院两级学习型、研究型、专业化管理队伍，为新时代研究生教育改革创新提供有力支撑。